1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.0 (2)

(2 голосов)

Под совместительством понимается выполнение сотрудником другой регулярно оплачиваемой работы на основании трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ст. 282 ТК РФ). В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

(2 голосов)

Данная статья написана в интерфейсе "Такси".

Для регистрации факта приема на работу по трудовому договору и оформления приказа о приеме в программе необходимо:

  • зарегистрировать нового сотрудника в справочнике Сотрудники(раздел Кадры – Сотрудники);
  • ввести документ Прием на работу или Прием на работу списком(раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения).